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Face à ces changements, les seniors disposent d'atouts considérables: leur maturité, leur expérience et leurs compétences transversales acquises au fil des années. Ces qualités peuvent être mobilisées dans de nouveaux contextes professionnels, à condition d'actualiser régulièrement ses connaissances techniques.

Dans tous les cas, un bilan de compétences préalable, couplé à un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), permet d'identifier les formations les plus pertinentes au regard du projet professionnel et des compétences transversales déjà maîtrisées.Construction